4/27 영상 - '인싸담당자' <리더십, 팀웍, 책임감, 주도성 문항은 이렇게 써보세요 [마스터 자소서 I EP. 11 조직 역량]>
보고 느낀 점 | 조직경험 - 주도성/적극성 1. 시키지 않은 일 2. 주어진 것보다 많은 것을 한 일 3. 주도적인 목표 선정 시키지 않은 일을 한 것!!!!! 시키던 일, 주어진 일을 열심히 한 것은 주도성이 없는 것 업무의 범위와 한계를 써주자 제가 하는 것은 영상만 하는 건데 ~ ㅇㅇ까지 맡았다 책임감 : 조별과제 빤스런 ㄴㄴ 노력, 희생, 장애물 극복 리더십 : 그렇게 많이 물어보지 않음 조직이 목표를 달성하는데 내가 준 영향력 착한 리더는 착한 누나다 한명한명 잘해주는 것은 팀워크 조직목표 달성을 위해서 한 행동 팀워크 : 100% 물어본다 함께 희생할 수 있냐, 서로 양보할 수 있냐 업무습관, 업무방식의 차이를 맞출 수 있는가 |
적용할 점 | 주도성, 적극성 = 주어진 것보다 더 많은 것을 한 일 리더십 = 조직이 목표를 달성하는데 내가 준 영향력 팀워크 = 함께 희생할 수 있는지, 서로 양보할 수 있는지, 업무습관이나 방식의 차이를 맞출 수 있는지 가장 중요한 것은 팀워크. 팀워크는 무조건 물어본다 |
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