전지적어면서시점

7/4 영상 - '인싸담당자' 보고 느낀 점 지원하는 직무의 포인트를 파악해 답변한 케이스 급여담당자 - 숫자 / 노무담당자 - 법 등 직무와 관련한 강점을 풀어나가기 복장 특이하게 X, 웃기게 X 자기소개 엄청난 것 X 내가 어떤 사람이라는 것을 딱 한마디로 표현하자 어떤 사람이고 싶은지 제일 처음에 표현하자 내가 기억되고 싶은 이미지를 만들기 적용할 점 기업의 인재상과 엮어서 얘기해보면 어떨까 Make it/ Grow up/ Work together

5/12 영상 - '퇴사한이형' 보고 느낀 점 리서치의 의도 파악 의도 : 문제해결 / 새로운 기회 발견 / 트렌드 파악 등 의도를 무조건 파악해야함 모르겠다면 어떤 의도를 가지고 물어봤는지 커뮤니케이션해보기 1. 고객조사 : 후기 -> 통계내기-> 인사이트 뽑기 (포인트 3개 : 미는 거. 가능성이 있다. 이런 것도 있다.) 2. BP(최고의 케이스) : 유튜브 검색, 조회수 높은 것 => 세계 최고를 한번 더 봐야 함 국내최고와 세계최고의 갭도 확인하기 (마찬가지로 포인트 3개 따기) 3. 우리회사 우선순위와 매칭하기 (전략, 목표, 문제) 데이터를 바탕으로 적용점을 찾는 것이 가장 중요 3가지를 찾는 것을 습관화하기 -> 무조건 3가지!!!!!!!!!!!! 적용할 점 메인 USP 1, Sub 2개?..

5/11 영상 - '마케팅학교-AMPM' 보고 느낀 점 1. 웹사이트 최신상태로 유지 : 소비자 경험 + 가치 = 고객이 더많은 지불할 수 있도록 유도 프로모션 정보, 할인프로모션 등을 이메일 마케팅에 포함 2. AR을 통한 스토리텔링 : 증강현실을 콘텐츠 프로모션에 포함. 증강현실을 통한 고객과의 커뮤니테이션 (ex. 버거킹 : AR 맥도날드 광고에 불을 지르면 와퍼 버거가 공짜) 3. 인공지능 : 높은생산성 달성, 비즈니스 효율성 증대를 위해 AI와 인적 리소스의 통합이 증가할 것으로 예상 4. 팟캐스트 청취 증가 : 교육용 팟캐스트 수요가 많고 비즈니스들이 올해 참여할 예정 적합한 팟캐스트 전략으로 이야기를 잠재고객에게 전달할 수 있음. 블로그 콘텐츠 대체 콘텐츠로 활용 텍스트와 달리 감정이 실린 ..

5/10 영상 - '종나무' 보고 느낀 점 콘텐츠를 만드는 3단계 1. 기획 2. 촬영 디자인 3. 편집 발행 - 독자를 지정하는 것, 타겟을 생각하기 (여행 - 액티비티/힐링/경관을 보고 즐기는 사람 등, 성별, 지역, 연령대등 세부적이면 세부적일수록 좋음) 소통은 수신자가 원하는 메시지를 주는 것이 진정한 것이다 - 목적을 명확하게 하기 콘텐츠가 좋아요를 누를 콘텐츠인지, 공유 저장 콘텐츠인지 댓글 콘텐츠인지 조회수를 많이 할 콘텐츠인지 - 하나의 포인트를 강조하기 욕심을 버리고 하나의 메인 소구점을 중심으로 기획 - 조금만 새롭게 비틀어보기 같은 소재일지라도 표현 방법은 무궁무진하기 때문에 조금만 비틀어서 생각해보기 (담양 여행 - 당일치기, 커플, 데이트코스, 초록초록 등 같은 담양여행일지라도 다..

5/9 영상 - '인싸담당자' 보고 느낀 점 - 광고 홍보 산업 : 코로나로 어려웠던 산업도 있지만 마케팅 산업은 수혜를 받음 과거 세일즈 축소 -> 플랫폼화 브랜드 안에서 나를 드러내기 위해서는 마케팅이 중요 -> 팬데믹 이후에도 중요 - 인하우스 vs 대행사 나이키 : 세일즈 플랫폼으로 아마존을 쓰다가 D2C 산업으로 변화 내 스스로 데이터를 관리하는 데이터기업으로 전환하겠다 직접 D2C를 하기엔 어려움이 많음 마케팅 컨설팅은 툴을 사용하는 것이 중요한 게 아니라 인사이트를 가지고 전의를 짜는 것이 중요 누구나 할 수 있지만 잘 하는 것은 어렵다 ^^... 트렌드가 급변하기 때문에 ~ 적용할 점 브랜드와 소비자를 연결해주는 전문성을 갖춘 사람이 되자

5/3 영상 - '옴스잡스' 보고 느낀 점 - 자신만의 뚜렷한 주관과 생각이 존재한다 -> 이렇게 쓰고 싶다. 하고 싶다. 눈에 보이는 결과물만 보고 따라함 자소서의 단어, 문장 구조만을 따라함 결과물이 만들어지기까지의 과정 자체가 핵심 주관과 생각이 비롯된 배경 -> 재료가 필요 본인만의 관점을 가지면 배경에서 비롯된 관점을 가지게 되면 필연적으로 재료와 관점을 두 가지 갖게 됨 -> 설득력을 갖게 됨 재료를 확보하는 게 먼저다 -> 재료를 통해서 관점을 쌓을 수 있음 3가지 재료 나/회사/직무 나: 내가 살아온 인생, 인턴, 조모임 -> 경험을 했다 X, 내가 깨달은 관점, 생각이 중요 -> 차별화된 주제로 자소서를 쓰고 면접을 보는 시작점 회사: 내가 이 산업을 발전시키기 위해서 필요한 것이 무엇인..

5/2 영상 - '강민혁' 보고 느낀 점 1. 지시사항 충족 면접관이 제시한 것 충족 지원동기 포함해서 얘기, 날씨에 비유하며 소개하기... 꼭 지키기 2. 가장 자신있는 키워드, 소재 제시 자신 없는 모습, 부자연스러운 모습 X 콘텐츠에 대한 신뢰성 낮아짐. 흥미를 잃을 수도 도전, 창의성, 팀워크, 직무역량, 소통능력 아르바이트, 학생회, 봉사활동, 인턴 등 3. 해당 회사와 직무만을 위해서 답변을 작성하기 무조건 ㅇㅇ 기업의 이러한 목표 달성에 ㅇㅇ한 창의성을 달성하겠다. 창의성을 어떻게 향후에 발휘할 것인지 기본적인 각오를 가지고 있구나 처음에 집중하기 어렵기때문에 안녕하십니까 ~ 이후에 첫타이틀, 어구에 대한 집중력 있을 때 하기 내가 강조하고자 하는 키워드가 있다면 얘기해보기 ~ 적용할 점

4/29 영상 - '곽팀장' 보고 느낀 점 다이소 : 공통된 제품군을 카테고리화 제품을 중심으로 고객에게 제시 이케아 : 공간의 컨셉, 테마별로 단위/쇼룸단위로 제시 모던하우스, 오늘의집은 중간 브랜드 : 고객경험을 생각하고 판매하는 것 제품이 아니라 그 제품으로 하여금 어떤 가치를 줄 수 있는가 커머스 : 제품을 팔려고 하는 것 적용할 점

4/27 영상 - '인싸담당자' 보고 느낀 점 조직경험 - 주도성/적극성 1. 시키지 않은 일 2. 주어진 것보다 많은 것을 한 일 3. 주도적인 목표 선정 시키지 않은 일을 한 것!!!!! 시키던 일, 주어진 일을 열심히 한 것은 주도성이 없는 것 업무의 범위와 한계를 써주자 제가 하는 것은 영상만 하는 건데 ~ ㅇㅇ까지 맡았다 책임감 : 조별과제 빤스런 ㄴㄴ 노력, 희생, 장애물 극복 리더십 : 그렇게 많이 물어보지 않음 조직이 목표를 달성하는데 내가 준 영향력 착한 리더는 착한 누나다 한명한명 잘해주는 것은 팀워크 조직목표 달성을 위해서 한 행동 팀워크 : 100% 물어본다 함께 희생할 수 있냐, 서로 양보할 수 있냐 업무습관, 업무방식의 차이를 맞출 수 있는가 적용할 점 주도성, 적극성 = 주어진..

4/23 영상 - '인싸담당자' 보고 느낀 점 따라서 솔직한 태도로 머릿속에 바로 떠오르는 답변을 선택해주시는 것이 신뢰도 높은 검사결과를 얻는 것에 도움이 됩니다. 따라서 친구나 가족과 같이 가까운 지인들과 있을 때의 본인 모습보다는 업무/팀 활동/프로젝트 등 복잡한 사회관계 속 본인의 사고 및 행동을 떠올리며 응답해주시는 것이 좋습니다. - 과거에 한 적 있는 것 체크 X, 머리를 비우고 무념무상 현재 상태의 나에게 묻기 - 현재 기점에서 나에게 얘기하기 - 나를 솔직하게 표현하기 속이려고 해도 속일 수 없음 나의 직무를 먼저 찾고 거기에 대해 가는 것!!!! 직무와 가장 잘 맞는 사람을 찾기 위해서 여는 것이다 ~ 적용할 점 그냥 속이지 말고 솔직하게 답변하자 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 뭘 해본다고 해도 할..